为了让全院广大青年员工全面了解设计院的历史、现状与未来发展，从而切实的规划自身的职业生涯，2012年12月26日，由轻化院团总支组织，在公司大会议室举行了一场别开生面的《企业未来发展与个人职业生涯》主题座谈会。
参加会议人员：刘虎董事长、李庆生副总经理、张京党总支副书记、团总支全体新任成员、全院35周岁以下青年同志。
      一、由党总支副书记张京宣布新任团总支成员名单，并介绍公司党总支组织机构，坚持以党带团原则，号召广大青年员工为公司发展献计献策，工作中互相学习，互相进步，工作上更新台阶。

      张京党总支副书记宣读团总支新任成员
      二、刘虎董事长为全院青年员工讲述设计院发展历史，现状以及未来规划，并且以自身经历，谆谆教导青年员工找准自己定位，做好人生舞台舞者。
      1、设计院成立于1958年，是由北京设计院一批支援边疆人员组织而成。几十年间，设计院培养了一大批专业技术人才，也经历了辉煌与低谷时期，2003年，为了适应发展需要，设计院实行了改制，由事业转为企业，改制后的10年时间里，设计院经过深化改革，已经为将来的发展打下良好基础。
      2、由于中国设计行业受国家政策影响较大，所以需要设计院要有较强的抗风险能力，我院目前初步规划四大板块：工程设计板块、工程咨询板块、环保、消防、安全设计板块和置业公司板块，不久的将来，四大板块结构形成且互为支撑，降低企业经营成本，增加企业经营收入，同时提高广大员工生活水平。
      3、广大青年员工应该调整自己的位置，在更适合、更能发挥自己优势和长处的平台上尽情施展才华，30岁之前尽快调整人生方向，知道自己要干什么，30岁之后朝目标方向努力，如此人生才不会走弯路。
      4、改制后设计院的10年打基础，后10年求发展，希望各位员工共同努力，为设计院、为自己创造一个美好的未来。

刘虎董事长讲话
      三、李庆生副总经理通过哲理故事，为广大青年员工阐明人生职业生涯中许多道理。
      1、一个人的思维模式怎么样决定他的人生的面貌，青年朋友应该知道舍得其实是财富的开始，年轻时不要过多注重利益的取得，应丰富知识，强化技能。
      2、工作成胜的法宝：良好的团队合作精神、较强的责任心、优秀的职业道德、积极进取的心、给自己工作的观念。
      3、在如今一个比较浮躁的社会中，年轻人切忌盲目跟风，认清自己情况，摒弃浮躁的心态，做自己应该做的事情。

李庆生副总经理讲话
      四、2012年新入职员工做自我介绍，简单介绍自己工作学习经历，阐述自己在设计院的目标与愿望。

      2012年新入职员工自我介绍
      五、工程设计部宋皓经理根据自己与设计院共同成长的8年经历，与青年朋友分享自己的心得体会。
      1、如何在一个平台上很好的发展，首先要自己维护这个平台。
      2、年轻人要趁着年轻多学技术本领，为将来发展打好基础，不要太计较金钱；同时要利用设计院专家资源优势，向老一辈同事虚心请教学习。
      3、年轻人要善于沟通，强化协调能力，多交朋友，方能更加顺利的开展工作。

      宋皓经理讲话
      六、员工结合自己工作实际情况以及座谈内容，向公司领导进行提问。
      1、公司10年后回是什么样的？
刘总：公司首先而且应该要做的事情就是对员工负责，所以公司今后的发展都紧紧围绕这一中心思想进行，今后有置业板块的有力支持，10年后的轻化院应该是行业里的优秀者，同时也是众人羡慕的单位。
      2、工作中会遇到标准号过时的问题，如何避免此类问题。
李总：经常上网查询检索，关注新政策新法规，同时公司也会做相关具体工作，便于大家工作开展。
      员工提问
      随着公司稳步、健康的发展，带着公司领导对青年人的期盼，年轻人势必大受鼓舞，及时找准自己方向，阔步向前。最后希望广大青年员工珍惜现有工作，创造美好未来！